TeliaSonera som flaggskepp för mänskliga rättigheter?

Mänskliga rättigheter? Japp.

CSR, och/eller hållbarhet? Självklart, det betyder hur mycket som helst.

Det är knappast någon hemlighet att ett stort telekom-bolag i Sverige, med verksamhet i ett flertal andra länder, har varit satt under luppen när det handlar om mänskliga rättigheter under 2012. Vi talar förstås om TeliaSonera.

Vitryssland
Mer om Vitryssland
Uzbekistan
Mer om Uzbekistan

Och så vidare.

Från facken i Sverige har det skickats en tydlig signal till bolaget om att det inte räcker med en intern uppförandekod.

Och det här såg ut (vilket det förstås fortfarande gör) som ett steg i rätt riktning.

Det är bolagets ansvar att sätta sin strategi och omsätta den i praktiken, men om jag var i Lars Nybergs kläder, då skulle jag säkerställa att bolaget snarast tecknar ett s k globalt ramavtal om att respektera mänskliga rättigheter i arbetslivet. Just nu pågår det de facto ett sådant försök, vilket låter lovande.

Men det finns bara ett slutligt resultat från det försöket som är acceptabelt och det kommer att vara till stort gagn för bolaget. Och det kommer att vara till gagn för mänskliga rättigheter. Det är förvisso synd att Lars Nyberg inte såg till att prioritera denna fråga innan han avgick, men det skapar ett väldigt bra tillfälle för Per-Arne Blomquist att visa vilken färdriktning bolaget ska ta i den här viktiga frågan.

Advertisements
Tagged , , , , , , , , , , , ,

Leave a Reply

Fill in your details below or click an icon to log in:

WordPress.com Logo

You are commenting using your WordPress.com account. Log Out / Change )

Twitter picture

You are commenting using your Twitter account. Log Out / Change )

Facebook photo

You are commenting using your Facebook account. Log Out / Change )

Google+ photo

You are commenting using your Google+ account. Log Out / Change )

Connecting to %s

%d bloggers like this: